東海水產(chǎn)研究所人事處負(fù)責(zé)全所的人事、人才管理與服務(wù)，其主要職責(zé)如下：干部管理、專業(yè)技術(shù)與工勤技能管理、研究生管理、人才招聘、職工教育與培養(yǎng)、職工勞動(dòng)工資與社會(huì)保障、博士后工作站管理、專家管理、職工年度考核、職工考勤、人事檔案與專家信息庫管理及其他日常服務(wù)。人事處現(xiàn)有管理干部五人，設(shè)有副處長2人、主任科員、副主任科員、科員各 1 人，其中研究員 1 人，副研究員1人，助理研究員 2人，研究實(shí)習(xí)員 1 人。
我們堅(jiān)持以人為本，以科研人員為主體，貫徹人才資源是第一戰(zhàn)略資源的思想，不斷優(yōu)化科研隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大人才引進(jìn)力度和加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)；加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度；深化人事制度改革；完善各類人才管理等，以“熱情、周到、細(xì)致、高效”的宗旨指導(dǎo)本所的人事工作，以“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的理念為全所職工和各類人才服務(wù)。
